Психологія управління змінами. Сім головних правил

Автор - Дербі Е.

Впровадження змін у будь-якій компанії - процес необхідний, але часто дуже непростий в усіх відношеннях. Естер Дербі, експертка з організаційних змін, розробниця програмного забезпечення, фахівчиня з Agile-підходу і відома фасилітаторка, пропонує керівникам використовувати щадний семиетапний підхід - власну методику, розроблену за довгі роки практики. Послідовне впровадження цієї методики допоможе лідерам організації не тільки провести зміни найбезболісніше, а й згуртувати команду, виявити й усунути слабкості компанії, розкрити найкращі якості співробітників.